罗争玉 华文出版社社长、北京大学哲学博士后

　　近年来，文化创意企业在人才管理上的短板愈发明显。为了实现党的十七届六中全会中所提出的“推动文化产业成为国民经济的支柱性产业”的目标，需要文化创意企业将人才运用观念进行根本性转变，加强资本型人才建设，扭转产业短板。

　　那么，为何要大力推广资本型人才管理模式?这能为企业发展带来什么好处?对此，本报记者对华文出版社社长、北京大学哲学博士后罗争玉进行了专访。

来源：北京商报 责任编辑：阮李理