东南网-海峡都市报闽南版4月24日讯（记者 沈雪燕）日前，恒安CEO许连捷受聘上海财经大学商学院，担任战略咨询委员会董事和职业导师。在聘书颁发仪式上，上海财经大学商学院副院长骆玉鼎表示，该学院通过了解恒安这个企业，了解到许连捷的经营理念及其选择接班人的事迹，认为许先生是一位能够传播企业经营经验，及给其他企业家选择接班人经验启示的成功典范。许连捷也于会后接受记者采访，讲述他在选择接班人的幕后故事。

选一个最适合恒安的人

《老板周刊》：又收到两份聘书，您对这个新角色有什么想法？

许连捷：上海财经大学之所以聘请我，主要是因为看中恒安，看中恒安的发展。这么多年，恒安发展一直很健康，根据高盛投资银行报告，恒安集团的盈利能力、业绩增长能力、税前利润率三大指标在全球同行业中名列第一，并被评为全球最有投资价值的消费性产品公司。

我们的产值虽然不算很多，100多个亿，但是我们在股市上的市值是很高的。目前，市值900多个亿，股市行情好的时候，能破千亿。这是很难得的，因为有的企业产值达到好几百亿、上千亿，可股票市值才几百个亿，远不及恒安的市值。这是社会和投资者对我们企业的认可。

《老板周刊》：上海财大很关注您选择接班人的事迹，在这件事情上，您好像也花了很多年的时间，能否说说这个过程？

许连捷：10年前我就开始考虑接班人的事情，开始启动我的接班人培养计划。当时有好几个候选人，其中有我的儿子，也有几位在恒安服务多年的职业经理人。选择接班人是一个长期的过程，也是一个发现人才和培养人才的过程。所有候选人都经过多轮职位调整，在工作中不断地去考验和培养他们的能力，用实实在在的成绩来证明他们的能力。通过多方面的考核，最终选择了现任的执行总裁许水深。

《老板周刊》：为什么是许水深？他做过什么事情打动过你吗？

许连捷：不是某一件事情打动我，而是通过无数的事件，无数的细节，最后认定了他。事实上，他到纸尿裤公司任副总时，已经进入我的考虑之中。和其他的候选人一样，他在这十几年里，一直在接受各种考核，最后通过个人品德、综合能力等方面的累积评分大家一致认定，他能够引领恒安这个团队，是最适合恒安的人。

来源：东南网 责任编辑：艾玛