造就接班人

　　不少企业家都有这样一种体会：年轻的时候忙于创业，在子女的培养上多有疏忽。等到自己事业有成后，开始寻求接班人时，子女业已成年，或有自己的思想和观念，对于继承父业缺乏兴趣；或染上一些恶习，难以扶持上位。古语：“富不过三代”，很大程度上就是第二代的培养出现断层。

　　对此，许金聪有着独特的教育经：子女的培养重在造就，而不是成全。之所以用“造就”这个词，最重要就是要将其处于同等的地位。这过程中，培养是根基，从小就促使子女养成“自立、自律、勤奋”等良好品德，不至于沾染上一些恶习，尤其是严令不许接触赌博。“黑烟不是五谷，赌博不是生意”他说道。

　　同时，父母自身要做好表率作用。何为教育？教是表率，育是责任，子女在父母的言传身教中得以学习、领会。再加上一些生活上的关心，全面培养子女的综合素质，此阶段是为“造”。

　　如同一部名贵跑车，造好之后自然需要其展示的跑道，子女的培养亦是如此。为此，许金聪将儿子送到台湾，到以管理严格著称的台企接受磨炼。当儿子表示不愿接班时，他并没有一开始就强硬要求，反而顺从儿子开设网吧的设想，而当时全家只有他一个人持支持态度，为的就是让儿子受到“挫折教育”。

　　果不其然，儿子的网吧很快就出现经营问题，直至关闭。这时候，许金聪并没有以父辈的语气加以责备，而是让儿子在自己的企业担任业务员，从基层开始学起。不过，他还使了点“小手段”：儿子负责的一单业务是他精心挑选的，各方面都已具备良好的条件，自然在洽谈中一路坦途。由此给予儿子成就感，使其对于企业的经营开始抱以兴趣；另一方面也让儿子在员工面前获得肯定。就这样，儿子被他引导到企业的经营之路上。此即为“就”。

　　自我修炼的人生态度

　　在儿子23岁的时候，许金聪就将企业的工作交接一半；25岁时，企业就已全部完成移交工作。此后的时期里，用许金聪的话来说：“开始自我的修炼。”

　　摄影是其一大爱好之一，在采访中，许金聪展示了部分拍摄作品，不少还获得奖项。这些作品，从构图、光线等技术层面再到所蕴含的意境都属佳作。近期，还与孙辈在晋江举办了《梦如生活》摄影绘画联展，获得了业内外的赞誉。

　　不仅是摄影，他在写作上同样有很高的造诣。现已出版的《闽商下南洋》，结合其亲身经历，为读者诠释了那一时期的独特历史事实和下南洋务工群体的辛酸苦辣。

　　其实许金聪所追求的生活态度，正是民间所推崇的“五福临门”。他在所写的新书《五福新解》中，认为要享受人生，就要做到生活五要素：慧、心开、无上瘾、生态平衡、随机找乐趣。

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