4.依靠人才驱动，提升发展能力。“建设文化人才高地”纳入泉州市“海纳百川”高端人才聚集计划(2013-2017年)，出台泉州市文化产业优秀人才、泉州市文化名家、泉州市社会科学领军人才3个遴选办法，完成这3个项目2013年度的遴选工作。建立健全文化产业人才库，举办了多场培训活动，切实提高文化产业从业人员的素质和能力。中国社会科学院文化研究中心在泉州设立闽南文化研究基地。清华大学雕塑学院在泉州工艺美术学院设立实训基地，开设大师培训班。西安美术学院在泉设立雕艺人才工作站和研究生实践基地。在华侨大学举办全市工艺美术大师进修班。泉州农校自2013年秋季开始，开设木雕工艺、陶瓷艺术、玉石雕加工等三个专业，完成招生38名。举办首届泉州市工艺美术大师评选活动，评出首批市级工艺美术大师97名。举办“泉州市工业设计名师讲堂”，建立工业设计专家评委库，完善工业设计专业技术人才评价体系。惠安县设立中国知名美院惠安雕艺人才工作站。

　　三、存在的问题

　　虽然2013年我市文化产业发展形势总体是好的，但还存在一些不足和问题。

　　一是总量有待加大。我市的文化产业增加值位居全省前列，但占GDP比重只列在第四位。发展速度位居全省中游水平，有待进一步加快。

　　二是产业结构亟待优化。我市的文化产业主要集中在文化制造业，特别是传统文化制造企业从规模上看仍处于行业龙头地位，工艺美术、印刷等制造业占据相当大的比重。2013年，全市269亿的文化产业增加值中，工艺美术业占了137.82亿，比重达51.2%。影视、演艺、广告、会展、创意设计等文化服务业比重很小;

　　三是项目推进力度有待加大。策划生成了很多好项目，但是在落地和建设方面相对迟缓，相当一部分处于规划和前期工作，没有实质性的开工建设;

　　四是产业人才较为紧缺。文化产业人力资源现有的总理、结构、水平，以及文化产业人才培训和培训体系、人才流动和引进机制、人才使用和管理制度等，还不能满足产业迅速发展的要求。高端创意人才十分匮乏，文化金融、文化科技、市场运营管理等复合型人才非常短缺，在很大程度上制约了产业发展。

　　四、2014年文化改革发展工作要点

　　2014年是实施“十二五”文化发展规划纲要的关键一年，全市文化改革发展工作要全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委九届十次全会和市委十一届六次全会精神，抓住东亚文化之都建设的历史性机遇，坚持以文兴业、以文塑城，深化文化体制改革，大力推进文化产业的发展，加快建设文化强市的步伐。

来源：泉州文化产业网 责任编辑：阮李理