春节一过，有的茶企就开始忙着寻找茶叶基地，以便长远经营。图为安溪一块茶叶基地。

茶企对电商人才的需求量大增(陈小阳 摄)

▶一些茶企正朝着通过SC认证的目标迈进。图为工作人员正在检测茶叶。

(陈小阳 摄)

安溪一家茶企发布的招聘启事包含很多新型岗位

核心提示:一年之计在于春，春节刚过，安溪茶人们就纷纷行动起来，为新一年的发展积蓄力量。

有的茶企大范围“招兵买马”，除了招传统的店员之外，还扩展到庄园管理员和微商推广专员等新型人才；有的茶企专注于夯实基础，在相对淡季的情况下，积极寻找基地，申请SC认证；有的茶企打出“茶市无淡季”的口号，春节一结束，就发起新一轮的营销冲锋。

“农闲期”着力夯实基础

春节一过，对大部分茶企来说，就进入了销售淡季，有的批发商甚至认为春节后到春茶上市前这段时间是“农闲期”。但在“农闲期”，安溪茶人们可不闲着。

记者了解到，2015年10月1日起《食品生产许可管理办法》与新《食品安全法》同步实施，明确规定食品生产许可证编号将由SC(“生产”的汉语拼音字母缩写)开头，意味着被大家广为熟知的QS认证即将退出历史舞台。目前，安溪感德天月盛世茶叶专业合作社等不少此前拥有QS认证的茶企已改成SC认证，而新申请认证的茶企也多选择一步到位进行SC认证。安溪祥华乡满园春色茶叶专业合作社筹划利用这段时间修建厂房、添置设备，尽快申请办理SC认证。其负责人詹宝福告诉记者，这几年国家对食品安全的管控越来越严格，消费者的安全意识也越来越高。“合作社的茶叶每年都被安溪许多大型茶企大量收购，去年还被安溪一家知名茶企评为优秀原料供应商，质量安全肯定没有问题。”但是，不少合作社的下级销售商反映，没有SC认证，就像没有通行证一样，很难在市场上得到认可，甚至受到职业打假人的恶意敲诈。合作社痛下决心，投资软硬件设施，申请SC认证。

有的茶企在春节过后就马上开始在安溪各地寻找茶叶基地。安溪观心茶业负责人陈先生认为，企业要长远发展，建设自有的茶叶基地不可或缺。现在安溪茶产业进入盘整期，正是流转基地的好时机。“公司希望获得使用年限几十年的基地，以便长远经营，循序渐进发展。”

大型茶企 销售逆流冲锋

在大部分茶企进入销售淡季时，八马等大型茶企却逆流而上。正月初九，上海天气很冷，行人稀少，大半店铺都没开业，人们还沉浸在春节的气氛中，即便是开业的门店生意也是冷冷清清，这是中国的节后常态。八马却在这个时候，再次到家庭电视购物平台东方购物开卖八马浓香型铁观音，近2000斤入库茶叶在40分钟全部售罄，超额完成直播销售目标。

据八马茶业副总经理林荣溪介绍，对于电视购物来说，这个时间段属于不太好的档期，人们要么在户外，要么在做饭，收视率较低。但是八马主要打出“好茶无淡季”的口号，收获颇丰。

业内人士认为，面对全国茶市的低迷，特别是春节过后的销售淡季，信心最为重要。大型茶企的冲锋，能给铁观音茶市带来一股暖流，也能为安溪茶人注入强心剂。

茶企急需新型专业人才

新年刚过，不少茶企发出“英雄帖”，广招人才。记者从这些招聘启事中了解到，传统的店员、店长、营业员、茶艺师仍然是茶企必招人才。这主要是因为店员的流动性较强，而且店员、店长一般对年龄有限制，超龄的人员需要调整，春节过后，茶企需要补充新人。

不过，随着茶产业新业态的发展，茶企也渴求招聘一些新型专业人才。比如安溪德峰茶业的招聘岗位就包括网络推广员和微信、微博推广专员，以及庄园旅游专员。记者了解到，随着智能手机的普及，安溪当地的微商团队正值发展高峰期，除了居家的妇女在玩微商，不少知名茶业合作社，甚至是品牌茶企也开始建立自己的微商端口。这些微商端口除了宣传企业品牌外，还开辟了微商城，它们需要大量专业人才来维护。

从去年开始，安溪县政府评出了“十大金牌茶庄园”，同时，不断出台政策，引导龙头企业以茶叶为主题，以生态为基础，以山水为特色，以文化为灵魂，以拓展现代茶业多元产业功能为方向，建设一批集种植、生产、营销、文化、旅游、科研为一体，个性特征鲜明的茶叶庄园。茶庄园和茶旅游正成为安溪茶产业新的业态，茶旅人才的需求量将越来越大。

责任编辑：林思喆