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前日及昨日，中心市区侨乡体育馆里举行2016年第一场新春招聘大会，110多家企业摆摊“抢人”，现场热闹非凡。记者发现，不少应届生择业时较看重专业对口，对薪资期许不高；而在岗位方面，销售类、技术类最缺人，却不受年轻人待见。

年过八旬的王老伯帮孙子看岗位

家长专程陪孩子应聘

昨日上午10点多，会场里已挤满了应聘者，他们多为年轻人，记者却无意间看到一位白发老人在会场内转悠，十分显眼。他一会儿驻足企业展位前认真阅读招聘展板，一会儿仔细聆听应聘者和招聘人员的交谈。“我帮我孙子看，他一会儿就过来。”这位王金器老人已80多岁了，他说，孙子去年大学毕业，工作不稳定。他希望孙子能进大企业工作，稳定一些，于是先来帮他看一看，做做参谋。

“你要学会走出去，才能成长。”同样放心不下的还有吴先生，他正陪着19岁的儿子应聘。“他刚中专毕业，学的是电商专业，第一次参加大型招聘会，大人总是有些不放心，就跟过来了。”他说，他不会干涉儿子的应聘过程。“我会鼓励他自己去与企业人员交谈、面试。孩子如果不跨出这一步，永远长不大。”

今年23岁的王漫琦是山西人，去年大学毕业后便来泉州与父母会合。昨天，她也是和妈妈一起来招聘会。“父母来泉州3年了，未来也会留在泉州，所以我也想在泉州找到工作。”她说，先来看一看市场供求关系，不着急确定下来，妈妈的意见可作参考。

应届生看重专业对口

“请问如果我们定下来，公司包住吗?”从招聘人员那里得到否定答复后，来自泉港的吴玉珠和张梅兰都有些失望。她俩是初中同学，都是应届生，一个是会计专业，一个是工程预算专业。“今天的企业多数招销售人员，对专业没有特定要求。我们的专业更有针对性，还是希望找到对口的岗位。”吴玉珠说，“女孩子在外租房不安全，所以第一要求还是包住宿。”

记者采访了多位应聘者，应届生占70%。他们所学专业集中在国贸、财会、电商等，择业时较为看重专业对口，期许薪资在2000元以上，非市区的应聘者则更希望企业包吃住。一些已毕业3年以上的应聘者则不执著于专业对口，期许薪资较高，非技术类岗位一般要求在3000元以上。

销售类岗位最缺人才

“应聘者基本都想进内勤岗位，销售业务类岗位却无人问津。”一家茶企工作人员向记者诉苦道，此次招聘30名客户经理和20名业务经理，这两天竟没有一人定下来。“年轻人可能觉得做销售压力大、较辛苦，做内勤则较轻松。”一家保险公司的工作人员也持相同观点。

一家鞋企的工作人员说，他们公司此次主要招聘技术类人员，但应聘者非常少，前天只确定了两三人，昨日则冷冷清清，少人问津。

记者了解到，昨日招聘会上，销售类岗位需求最大，但应聘者大多持观望态度。技术类岗位亦缺人，但符合条件的应聘者较少。在企业人力资源部门工作已十多年的黄先生建议道，应届生或暂无工作的年轻人不妨“先就业再择业”，先跨出第一步，积攒一些社会阅历和工作经验。

来源：泉州网 责任编辑：谢自旋